Vacatureteksten met aanbesteding RWS nu nog gelijkheidsbeginseliger
Communicatieadviesbureau Voor Tekst gaat de vacatureteksten van Rijkswaterstaat verzorgen. Het contract hiervoor is onlangs gegund en gaat in per 1 november 2022. Rijkswaterstaat draagt met deze opdracht bij -naar eigen inzicht- aan het divers en inclusief werven van medewerkers.
Voor Tekst geeft daarbij invulling aan de sociale verplichting die in de aanbesteding is opgenomen. Hierbij krijgen zij ondersteuning van het team van Groeituin Social Return. De Groeituin helpt leveranciers bepaalde interventies uit te voeren, zodat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer een stap dichter bij een duurzame en passende baan komen. Hierbij kan het gaan om grote interventies zoals het vinden van een baan, maar ook kleinere interventies zoals het aanbieden van sollicitatietraining.
De aanbesteding is uitgevoerd door het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC BV) van Rijkswaterstaat in samenwerking met de deelnemende rijksonderdelen. De Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR), die veel organisaties vanuit de overheid vertegenwoordigt, is samen met de Belastingdienst de grootste deelnemer aan het contract.
Op basis van de ervaringen met de huidige overeenkomst, heeft het IUC BV van Rijkswaterstaat het contractmanagement efficiënt ingericht. Bij de publicatie van de aanbesteding is een toetsplan meegestuurd met afspraken over monitoring, rapportage en communicatie.
Het persbericht meldt verder:
‘Het verzorgen van vacatureteksten is een belangrijke opdracht’, vindt Henri Vonk, die als contractmanager bij Rijkswaterstaat deze rijksbrede aanbesteding heeft gecoördineerd. ‘Er zitten grote afnemers in het contract, zoals Defensie, de Belastingdienst en Rijkswaterstaat. Die zijn allemaal hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Over de jaren heen gaat het om duizenden vacatures.’Als expert in arbeidsmarktcommunicatie zijn vacatureteksten voor Voor Tekst bekend terrein. Mas Lubbers, directeur van Voor Tekst: ‘Er speelt op dit moment veel op de arbeidsmarkt. Naast diversiteit en inclusie, is ook krapte van de arbeidsmarkt een actueel thema. Wij zien dat veel opdrachtgevers daardoor steeds vaker specialisten inhuren om tóch de juiste talenten te bereiken. Als partner van de grootste werkgever van Nederland dragen we de komende jaren graag bij aan het werven van die juiste talenten voor de Rijksoverheid.’Het IUC BV van Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de inkoop van de categorie Duurzame Inzetbaarheid voor de Rijksoverheid en de strategie HRM inkopen met sociale impact. Door het toepassen van diversiteit en inclusie en social return in het contract creëert het aanbestedingsteam potentie voor een grote sociale impact.